The effect the use of artificial intelligence on management performance "A Study on Companies in Emerging Markets"

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر التواجد الفعلي للموارد البشرية في موقع العمل علي تعزيز الثقافة التنظيمية بأبعادها الأربعة ( القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، مستوي الأداء الوظيفي، و الاتجاهات التنظيمية) على مستوى التفاعل الوظيفي. وقد تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة