The Role of Digital Transformation in Improving the Efficiency of Industrial Operations in The Mining Sector in The Kingdom of Saudi Arabia

Authors

  • عبدالعزيز الشهري Site Admin

DOI:

https://doi.org/10.1234/pd0tjq98

Keywords:

التواجد الفعلي للموارد البشرية؛ موقع العمل؛ الثقافة التنظيمية؛ التفاعل الوظيفي., إدارة المخاطر، HSE، إدارة المرافق، الإدارة الاستراتيجية، الإدارة التشغيلية، السلامة المهنية.

Abstract

الأهداف: تهدف هذه الدراسة إلى تقديم نموذج إداري متكامل يدمج إدارة المخاطر الموجهة بمنهج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ضمن ممارسات إدارة المرافق، وذلك بهدف تحسين كفاءة الأداء المؤسسي، وتقليل الخسائر، وتحقيق بيئات عمل آمنة ومستدامة، خاصة في القطاعات الحيوية مثل قطاع الصناعة والطاقة. مكان الدراسة: تم تطبيق الدراسة على عينة من العاملين في قطاعات متعددة ذات علاقة بإدارة المرافق والسلامة المهنية، مع التركيز على القطاع الصناعي وشركات الكهرباء في المملكة العربية السعودية. المنهجية: اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام أداة الاستبانة لجمع البيانات من المشاركين. شملت أدوات التحليل الإحصائي المتوسطات الحسابية، الانحراف المعياري، اختبار (T-test)، وتحليل التباين (ANOVA) لتحليل البيانات وتفسير النتائج. النتائج: أظهرت النتائج وجود تأثير إيجابي معنوي لدمج إدارة المخاطر بمنهج HSE في دعم الأداء التشغيلي والاستراتيجي لإدارة المرافق. كما ساهم التكامل بين المنهجين في تعزيز السلامة المهنية، تقليل الحوادث، رفع كفاءة التشغيل، وزيادة رضا العاملين. التوصيات: توصي الدراسة باعتماد نموذج تكاملي بين إدارة المخاطر ومنهج HSE كجزء أساسي من استراتيجية إدارة المرافق، مع ضرورة تدريب الكوادر وتأهيلهم على مفاهيم الوقاية الاستباقية، وتحقيق التوازن بين الكفاءة التشغيلية والاستدامة في بيئات العمل. الكلمات المفتاحية: إدارة المخاطر، HSE، إدارة المرافق، الإدارة الاستراتيجية، الإدارة التشغيلية، السلامة المهنية.

Published

2026-02-26 — Updated on 2025-12-28