The Role of Artificial Intelligence Development Ethics in Enhancing Strategic Mechanisms, Organizational Culture, and Transformational Leadership: An Analytical Descriptive Study
DOI:
https://doi.org/10.1234/m0rvrr02Keywords:
التواجد الفعلي للموارد البشرية؛ موقع العمل؛ الثقافة التنظيمية؛ التفاعل الوظيفي., إدارة المخاطر، HSE، إدارة المرافق، الإدارة الاستراتيجية، الإدارة التشغيلية، السلامة المهنية., أثر تطبيق هندسة العوامل البشرية على استدامة الاداء بالتطبيق على الشركة السعودية للكهرباء, الذكاء الاصطناعي, التحول الرقميAbstract
الذكاء الاصطناعي من أبرز الآليات التي أسهمت في تحقيق مكاسب كبيرة للبشرية في مختلف القطاعات، حيث ساهمت في تحسين كفاءة مؤسسات العمل والإنتاج من خلال أتمتة المهام والأعمال الإدارية، وزيادة سرعتها وتطورها المستمر، إلى جانب تعزيز القدرات البشرية والمساهمة في بناء مستقبل أكثر إنتاجية وتنمية في شتى المجالات. ونُشير هنا الى البحث عن التحديات الأخلاقية التي يمكن مواجهتها عند استخدام الذكاء الاصطناعي، والتعرف على الإجراءات المتبعة لضمان استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول، بالإضافة إلى التعرف على كيفية تأثير غياب الأطر الأخلاقية الواضحة على استخدامات الذكاء الاصطناعي في المجالات المختلفة، والتعرف على المعايير الأخلاقية التي يجب توافرها لضمان تطوير مسؤول وآمن لتقنيات الذكاء الاصطناعي.Published
2026-02-26 — Updated on 2025-12-28
Issue
Section
Articles