The Impact of the Internal Environment on Transforming Ideas into Viable Products and Promoting Innovation within the Framework of Vision 2030 in Saudi Organizations

Abstract

هدفت الدراسة إلى استكشاف تأثير البيئة الداخلية للمؤسسات السعودية على تحويل الأفكار إلى منتجات قابلة للتنفيذ، مع التركيز على الابتكار التنظيمي ودعم رؤية المملكة 2030، حيث تمثل البيئة الداخلية في هذه الدراسة الثقافة التنظيمية، القيادة الداعمة، البنية التحتية، التحول الرقمي، وبرامج التدريب والتطوير، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من العاملون في المؤسسات السعودية بمختلف المستويات الوظيفية، وكانت عينة الدراسة (80) مفردة من العاملون بالمؤسسات السعودية، وتم استخدام أداة الدراسة المقابلات شبه المنظمة، واداة الاستبيان، وتم توزيع استبيانات على مجموعة مختارة من المؤسسات وتحليل البيانات باستخدام أدوات إحصائية متقدمة، وأظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية قوية بين عناصر البيئة الداخلية وقدرتها على تعزيز الابتكار وتحويل الأفكار إلى منتجات، كما أن الثقافة التنظيمية والتحول الرقمي من أكثر العوامل تأثيرًا، بينما أظهرت القيادة الداعمة حاجة إلى تحسين استراتيجيات إدارة المخاطر لدعم الابتكار بشكل أكثر فعالية، وكما أظهرت النتائج دور رؤية 2030 كعامل وسيط يعزز من قدرة المؤسسات على الابتكار من خلال تطوير البنية التحتية الرقمية وتشجيع الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات العملية للمؤسسات، بما في ذلك تحسين القيادة الداعمة، وتعزيز ثقافة الابتكار، والاستثمار في البنية التحتية الرقمية وبرامج التدريب، كما أوصت بالتركيز على دراسة الأنماط القيادية المختلفة وتأثيرها على الابتكار، بالإضافة إلى توسيع نطاق الدراسات لتشمل قطاعات ومناطق أكثر تنوعًا، حيث تساهم هذه الدراسة في سد فجوة معرفية تتعلق بدور البيئة الداخلية في تعزيز الابتكار المؤسسي في السياق السعودي، مما يدعم تحقيق أهداف رؤية 2030 ويعزز مكانة المملكة كمركز إقليمي ودولي للابتكار.